¿Residencia o cuidadora?

Cuando nuestros mayores comienzan a presentar problemas de movilidad o la cabeza no responde como debe, muchos nos planteamos dos opciones, si ingresamos a nuestro mayor en una residencia o asilo de ancianos o bien, optamos por encomendar el cuidado de nuestros ancianos a una tercera persona que atienda el día a día de nuestro familiar.

El cuidador o cuidadora

Si optamos por la opción de que sea una persona la que se encargue de nuestro mayor, deberemos tener en cuenta una serie de cuestiones que solemos ignorar pero que son importantes. Me estoy refiriendo a los aspectos legales de contratar a una persona para el cuidado de nuestro anciano.

Cuestiones legales a la hora de contratar a un cuidador o cuidadora.

A la hora de contratar a una persona para ocuparse de los cuidados del mayor debemos tener en cuenta que estamos celebrando un contrato y por ello, con sus consecuencias legales.

Lo primero que hay que destacar es que la persona que se vaya a quedar al cuidado de nuestro familiar, debe estar contratada y dada de alta en el régimen general de la seguridad social. Dicho de otro modo, aquí no vale apalabrar un apaño con alguien para que pasee a nuestro padre o abuelo. La ley exige que cualquier trabajo remunerado (salvo excepciones muy puntuales) esté dado de alta en la seguridad social.

En el contrato que firmemos con el cuidador o cuidadora, deberemos incluir:

  • El horario laboral
  • El trabajo a realizar. Es decir, en que consistirá la actividad laboral del cuidador o cuidadora. Si incluye pernoctas, si acompañará al anciano fuera del domicilio de éste, etc…
  • Régimen de vacaciones.
  • El salario que se abonará al cuidador o cuidadora
  • Jornadas festivas. Hay que recordar que la ley exige para estos trabajadores un descanso diario de 2 horas y un período de descanso de 36 horas en algún momento de la semana.

Cualificación del cuidador o cuidadora

Otra de las circunstancias que debe tenerse en cuenta es la cualificación profesional de quien dejamos al cuidado de nuestro familiar. Obviamente, no es lo mismo que contratemos a alguien simplemente para pasear a nuestro pariente un par de horas por la tarde, que contratemos a alguien en régimen de interno o interna con pernoctas y al cuidado de algún aparato médico. Por ello, es muy recomendable, que la persona a la que encarguemos el cuidado de nuestro familiar tenga algún tipo de cualificación profesional como auxiliar de geriatría, o similar.

Empresas de cuidado de ancianos

Hoy en día, existen multitud de empresas que se dedican a buscarnos un cuidador o cuidadora para nuestros ancianos. Lo más interesante de este tipo de empresas es que nos facilitan al personal cualificado para cada situación. Esto es, dependiendo del grado de discapacidad que presente nuestro familiar, nos propondrán un profesional mayor o menor cualificado para desempeñar el trabajo que se exija.

Otra de las ventajas que ofrecen este tipo de empresas es que se ocupan de todos los trámites relacionados con el trabajador, es decir, nosotros no nos debemos preocupar por nada, salvo el seguimiento del trabajador, esto es, que haya buena conexión con nuestro familiar y que éste se encuentre a gusto. La propia empresa se ocupa de contratar al trabajador, se ocupa de su alta en seguridad social y todos los trámites administrativos necesarios para legalizar la relación laboral.

Por todo ello, creo que acudir a estas empresas es una buena opción para olvidarnos del papeleo y centrarnos únicamente en lo importante. Que nuestros mayores se encuentren en las mejores manos.

Si, optáis por ingresar a vuestro mayor en un asilo o residencia de ancianos os remito al artículo que escribimos sobre el tema y puede ofrecer algo de la luz ante una decisión nada fácil pero ante la que no nos queda más remedio que tomar una decisión.


Deja un comentario

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.plugin cookies

ACEPTAR
Aviso de cookies
A %d blogueros les gusta esto: